노사관계 컨설팅 제공 내용

1. 노사 갈등의 사전적 예방을 위한 상담 및 지도

   기업의 노사관계를 다각도에서 객관적으로 분석한 후 향후 발생 가능한 노사 갈등의 사전적 예방을 위한 상담을 진행하며 바람직한 방향으로 노사가 상생할 수 있도록 지도합니다.

2. 노사협의회 및 고충처리제도 운영지도

   노사협의회가 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모할 수 있는 기구로 기능할 수 있도록 설치 및 운영을 지도하며 근로자들의 불만이 악화되지 않도록 원활한 고충처리제도가 운영될 수 있도록 돕습니다.

3. 단체교섭 및 단체협약 업무 지원

   노사간 상황분석 후 협상 수준을 결정하며 향후 교섭 진행 계획을 수립하는 과정에서 요구되는 업무를 지원하며 교섭전략을 도출함에 있어 전문적 지식을 제공하여 단체협약의 체결로 이어질 수 있도록 지원합니다.

4. 쟁의행위의 대응방안 모색 및 조정·중재

   쟁의행위에 대한 대응방안을 모색하며 노동쟁의와 관련된 정당성 판단과 민·형사상 책임 문제에 대한 해결책을 제시합니다. 또한 노동쟁의 조정 및 중재 신청을 지원하여 분쟁의 원활한 해결을 돕습니다.