기업자문 제공 내용

1. 근로계약서, 취업규칙 검토

   개별 근로자들과의 근로계약서 및 취업규칙 상의 적법성을 진단 및 문제점을 도출하고 사전에 발생 가능한 분쟁을 예방할 수 있도록 합니다.

2. 노동정책변화에 따른 대응방안 제시

   빈번하게 바뀌는 노동정책 및 노동관계법령에 맞추어 기업의 인사관리시스템 재설계를 함께 고민하고 전문적 지식과 노하우를 통해 향후 대응방안을 제시합니다.

3. 비정규직 운영 사항 점검

   단시간, 기간제, 파견, 용역 및 도급 근로자 등의 근로조건에 있어서 요구되는 법적·제도적 장치를 준수하고 있는지 점검하고 합법적인 범위 내에서 가장 효율적으로 비정규직 고용이 운영될 수 있도록 돕습니다.

4. 근로자 인사처분 관련 대응방안 제시

   근로자의 인사처분과 관련하여 징계 및 해고 등에 관하여 기업의 인사명령과 징계의 정당성을 검토하고 분석하여 대응방안을 제시합니다.